در طول سال های گذشت بزرگترین بحران و نا کار امدی را کسانی رغم زدند که سال ها بدون تخصص و داشتن مهارت در برخی وزارت خانه ها ونهاد ها مدیریت را بناحق در قدرت خود داشتند و با بازی چپ و راست هم برخی برکنار نشدند.
روند استخدام در ایران نا کارامد است؟
وجود برخی از امتیازات موجب بحران در اینده می شود؟
بیکاری مدیران نا کارامد مهم است یا جوانان اماده خدمت؟
چگونه شرایط را برای استفاده از جوانان کشور اماده کنیم؟
ابتدا باید برخی از قوانیین استخدامی و اداری را بازنگری کنیم. در شرایط که یک جوان پسر بابد بعد از دیپلم سربازی برود. در همان شرایط یک دختر به راحتی می توانست استخدام شود در دهه های گذشته.....
حالا اگر یک جوان پسر می توانست با همان شرایط وارد استخدام نظامی شود وی اگر مشکلی پیش نمی امد در سن 48 سالگی یا نهایتا" در 50 سالگی باز نشسته می شد. حالا یک نیروی متخصص و کاردان با سن قابل کار باید برکنار شود.
حالا یک خانم با سن کمتر از 50 سالگی باید کنار برود؟
در شرایط اصلی و ارامانی باید کنار بروندتا برای نسل اینده هم شغلی ایجاد شود؟
سوال ایا این فرد بسوی شغل دومی نخواهد رفت؟
ایا به اندازه نیاز زندگی به وی در زمان بازنشستگی پرداخت خواهد شد.
موضوع اصلی و چالشی منع بکار گیری بازنشستگان در چه می باشد؟
این تفکر که برخی خود را صاحب کشور و قدرت می دانند خطرناک است. برخی گویا قبول ندارند از فلان وزارت خانه یا نهاد باید کنار بروند.برخی به خود باورنموده اند بغیر از انها کسی نمی تواند این کار را انجام دهد.
بزگترین مشکل کشور پاس دادن اصل موضوع است.
فلان نماینده مفسد مجلس شواری اسلامی در اموزش و پرورش 20 سال سابقه دارد با انتقالی به ادراه دیگری بین 10 تا 15سال از سوابق وی تایید شده و در اداره جدید می تواند تا 20تا 25 سال دیگر بماند.
قانون باید در تمام زمینه ها روشن و شفاف باشد.
برخی از مقامات بعد از 40 سال سابقه خود را کمتر از بیست سال می دانند.
باید برای برخی شغل ها چاره اندیشی شود . نباید برای مدیران ارشد امتیاز قائل شد. فلان مدیر باید بپذرید اگر می توانست کار ی کند در همان 4سال کافی بود.
اینکه برخی می خواهند از رهبری هزینه کنند برای ماندن در پست خود همان ها هستند که دنبال برکناری برخی بودند نمی دانست که روزی نوبت به انها هم خواهد رسید؟
برخی از این طرح اهدافی شیطانی را دنبال می کنند؟
برخی با نیت کمک به رفع بیکاری جوانان از این طرح دفاع می کنند.
بهر حال این قانون باید اجرا شود بدون تبعیض اما جوانب کار هم سنجیده شود.
بهتر بود نمایندگان مجلس از جایگاه خود هم دراین طرح حرفی می زدند.
طرحی کمک به معیشت بازنشستگان و بالا بردن حقوق انها.
حذف امتیازات از برخی مشاغل.
این قانون باید در برخی مراکز اموزشی هم اجرا شود تا برخی پشت استاد دانشگاه بودن و غیره پنهان نشوند.
باید از توان مردان و زنان بالای 50 سال هم درست استفاده شود.اما امروز اصل کار ایجاداشتغال برای جوانان باشد.
بازگرداند برخی مدیران نا کارامد و باند باز جز خسارت خیری ندارد.
سرانجام پس از ده ها سال یک مقام به این حقیقت تلخ اعتراف کرد. نفوذی ها در ارکان حاکمیت نفوذ دارند.
راهی که ملت ایران انتخاب کرده بود با امدن برخی نفوذی ها که برخی از فرزندان و وابستگان به بزرگان کشور بودند راه اولیه انقلاب را کج کردند. به رغم تذکرات مکرر رهبری به هوشیاری اما برخی برای کسب رای و به دست اوردن قدرت مادی و سیاسی چوب حراج به کشور زدند.
نفوذی در کجا هستند
باورش سخت است اما بدبختانه برخی با ظاهر سازی و نمایش توانستند حتی در شورای نگهبان هم نفوذ کنند . ( دلیلش تایید این هم مدیر و نماینده و ریس جمهور نا کار امد)
در نهاد های تایید صلاحیت در مراکز اصلی تحقیق علمی و نظارتی در حراست های ادرات ودر نمایندگی های ایران در خارج. ودر خیلی از مراکز اصلی قدرت در مجلس در دولت حتی در قوه قضاییه.
این اعتراف دیر هنگام اگر درست و دقیق بیان می شد نه برای انتقام گیری و سیاسی کاری خیلی از مشکلات کشور حل شده بود.
بیشتر گرانی های این سال های اخیر؟
بیشتر امدن این نمایندگان نا کارامد
بسیاری از این مدیران ناکارامد میانی
بسیاری از این ساخت وسازهای غیر اصولی
بسیاری از بسته شده کار خانه های تولید و مولد کشور
بیشتر این بیکاری ها
بیشتر این فراری دان جوان کشور به غرب
بیشتر ایت مایوس کردن جوانان برای ادامه کار و زندگی
انها بصورت موازی در همه جا هستند
در نهاد های زیر نظر رهبری( در صدا وسیما . در نهاد ی همچون تشخیص مصلحت و..... دلیل ان رسانه ملی بیشتر مدیران ان به اصول زندگی انقلابی اعتقادی ندارند مصرف گرایی و تجملات و رقابت مادی از تفکرات رسانه ملی می باشد. برخی افراد با حضور در تشخیص مصلحت ریشه های انقلاب را هدف قرار داده اند.
در مجلس از همان ابتدا این افراد بودند ودر این دو مجلس اخر بیشتر تابلو بودند. مجلسی که کشور را در بیست دقیقه بفرشد مجلسی که با دولت معامله وزارت خانه کند و.....
در دولت حضور برخی که دنبال قدرت نمای بودند در دولت نهم و دهم و در دولت یازدهم اموج ناکارامدی و نفوذی بودن داشت و دارد. دولتی که بعد از شش سال نتئاند مسکن را سر سامان دهد. جز نقش تخریبی افراد نفوذی چه می توان گفت.
یا دمان باشد افراد نفوذی در دولت یوگسلاوی چگونه کشور خود را فروختندو خواسته یا ناخواسته؟
تاریخ تکرار شده چگونه النده را نابود کردند با گرانی ساختگی با فشار بر مردم و ایجاد نارضایتی از طریق افراد نفوذی؟
چگونه صدام را وحشی جلوه دادند با کمک اطرافیان صدام؟
چگونه لیبی را و معمر قذافی را با وجود چند نفر نفوذی.
افراد نفوذی دربار قاجار و پهلوی را هم که در کشور داشتیم.
تیم نفوذی بذون این که همدیگرا رابشناسند در همه نهاد ها حضور دارند حتی حوزه و سپاه و....پس بدانید اینبار از پشت خنجر نخورید.
نفوذی را بشناسید.
کسانی که در مدیریت خود شناختی ندارد و هر روز دنبال دلسرد کردن مردم هستند.
کسانی که تخصص هم دارند اما نمی خواهند کاری صورت گیرد بلکه بیشتر دنبال گرفت قدرت هستند تا زمان را از کشور بگیرند.
کسانی که با فشار سیاسی سعی در انتخاب و منسوب کردن افراد نالایق هستند.
کسانی که همه چیز در قدرت مدیرتی داند اما نمی خواهند برای مردم کاری انجتم دهند.
کسانی که به ظاهر در نماز جمعه هستند و لباس یقه اخوندی هم می پوشند ولی اعتقادی به ایرانی و انقلاب ندارند.
برای عبور از مشکلات خود ساخته کشور باید برخی از این افراد شناسایی و برکنار شوند
باید دست از مصلحت اندیشی برداشت
برخورد مقتدرانه راه نجات کشور خواهد بود.
تاریخ ایران قدیم قاجاری و پهلوی- وکشور های -شیلی- یوگسلاوی- شوروی -عراق- لیبی .... را مطالعه نماییدتا بدانید نفوذی ها چگونه کارامدی یک کشور رامتوقف می کنند از افراد همان کشور علیه همان دولتی و حاکمیتی که به انها اعتماد کرده بود چه ضربه ها خوردند.
دل به ریاکان نبندید.ظاهر را ملاک قرار نداهید
او فرزندن و وابسته به فلان شخصیت است را اصل قرار ندهید.
از مردم و برای مردم انتخاب و منسوب کنید.
نمی شود یک فرد پاک باشد زیر مجوعه نا سالم و نا کار امد.
تعارف را کنار بگذارید حفظ کشور و انقلاب و مردم رابر همه چیز مقدم بدانید.
وسلام